光棍危机叠加生育危机，这家上市公司拿出真金白银为国分忧

最近一段时间，关于“生育危机”的问题备受关注，大家在看到了新生儿数量急剧减少的同时，也纷纷对当年的计划生育政策展开了反思。

其实中国开放“全面两孩”政策之后的新生儿人口远远不如预期是多方面因素共同造成的结果，除了生不起、不敢生之外，单身人口过多也是一个不容忽视的因素。

就在大家还停留在口头，浙江一家上市公司就拿出真金白银，出台政策鼓励员工结婚，用实际行动为国分忧！

人口形势有多严峻

1月21日，国家统计局发布了人口数据，2018年我国的出生人口数量为1523万人，虽然勉强守住了此前各界所担忧的1500万人大关，但是总体状况仍然不甚乐观。

自从2016年1月1日“全面两孩”政策开放以来，我国2016年、2017年、2018年三个年度的新生儿人口数量分别只有1789万人、1723万人和1523万人，这不仅远远低于原本国家卫计委专家预测的连续4年新生儿数量2000万人以上，甚至还在第三个年头就出现了“断崖式”下滑的局面。

现实已经给我们敲响了警钟，中国的“生育危机”形式非常严峻、问题不容乐观，再不赶紧想办法扭转局面，我国将有可能陷入未富先老的老龄化危机当中去，届时社会劳动力缺失、养老金入不敷出等问题将会更加无解。

另外在国家统计局发布了人口数据中，性别比例失衡也是一个不容忽视的问题。目前我国男性人口数量比女性人口数量多出了3164万人，这意味着在理想的一夫一妻状态下，仍然会有高达3000多万男性要“注孤生”。

然而理想很丰满、现实却很骨感，如今社会上存在的晚婚、不婚现象大大加剧了光棍危机的程度，除了3000万“不可抗力”导致的男光棍之外，社会上还存在着大量适龄为婚配的剩男剩女，这些人群的存在又进一步加剧了我国的生育危机。

目前来说，生育危机和光棍危机已经我国社会面临的两大挑战，如何解决这两个“危机”，关系到国家的长远发展和民族的兴衰存亡。如今越来越多有识之士已经意识到这个问题的严重性，不断奔走呼吁政府全面放开计划生育政策，鼓励民众生儿育女，缓解我国人口危机。

企业可以为国分忧

长期以来，我国不少企业为了节省运营成本，在人员招聘、福利待遇方面都对职工生儿育女不甚友好，这导致了许多城市工薪阶层出现了结婚不敢生育、生育不敢多生的窘境。

面对我国的生育危机和光棍危机，近日浙江有一家上市公司就出台了一系列措施，拿出真金白银鼓励员工结婚，这些措施对于社会具有很高的积极意义，非常值得鼓励和提倡。

1月21日，浙江上市公司宋城演艺下发了一份《关于30周岁以上未婚单身女员工享受15天春节相亲假的通知》，通知中提到：“公司给与30周岁及以上未婚单身女性员工放15天春节相亲假（含7天春节假期，另8天为带薪休假），用于回家相亲，如有需要可申请延长假期。”

回家相亲可以带薪休假，这样的福利实在太棒了有没有，然而下面还有一项更棒的福利让人羡煞眼球：“在2019年年底前领取结婚证的，公司予以2019年年终奖翻倍的奖励”。也就是30周岁及以上未婚单身女性员工，如果能够在2019年年底前领取结婚证的，年底的时候可以领取两倍的年终奖。

笔者在职友网上查询宋城集团的平均工资是6620元，如果按照年终奖多拿一个月工资计算，那么该公司符合要求的女性员工到时候将可以获得六千多元的工资奖励，这也可以算是一笔颇具诚意的大礼。

与许多公司想方设法让员工不敢生育的做法相比，宋城演艺的人力资源部的黄经理则表示，因为女员工接触其他企业异性机会少，所以提供假期给她们相亲，这是给员工的福利，希望她们能先安居再乐业，公司这样做一点儿也不亏。

从企业成本的角度考虑，宋城演艺这一政策很明显是会增加企业的额外开支，但是今天该公司股价大涨3.81%，说明资本市场还是在用脚投票为宋城演艺的这一行为“点赞”，而这背后也反映出投资者从这一举措看到了公司更长远的未来。

实际上，宋城演艺“让员工先安居再乐业，公司这样做一点儿也不亏”挺符合管理学的思想，公司能够不计一时的得失善待员工，将来员工努力工作回报企业，自然也有利于企业的长远发展。